Une grossesse sans discrimination (News)
La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde) lance une campagne d’information pour lutter contre les discriminations faites aux femmes enceintes sur leur lieu de travail.
L’annonce de la grossesse est souvent appréhendée par les femmes enceintes : source de mise à l'écart, de vexations ou de sanctions de la part des employeurs… Elles sont, de fait, de plus en plus nombreuses à déposer une plainte pour discrimination (400 réclamation enregistrées depuis 2005, dont 250 de plus en 2009).
Pour lutter contre ces discriminations, la Halde lance une campagne d'information et distribue un guide pratique intitulé "Une grossesse sans discrimination". Est-il obligatoire d'avertir son employeur qu'on est enceinte lors de l'entretien d'embauche ? Comment lui annoncer sa grossesse ? Une future maman peut-elle être licenciée ?... Ce guide pratique répond aux questions des femmes sur leurs droits au travail pendant la grossesse.
(Pour consulter le guide, cliquez sur l'image)